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面接会応募

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  9. スバルの就業経験(期間従業員)

    ※派遣社員としての勤務の場合は無を選択してください。

  10. 個人情報保護方針(プライバシー・ポリシー)

    制定日 平成17年3月30日
    最終改正日 平成29年5月30日

    当社は、高度情報通信社会における個人情報保護の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律(以下「法」といいます。)およびその他の関係法令、ガイドライン等を遵守すると共に、適法かつ適正に個人情報を取扱います。

    1. 個人情報の取得について

    当社は、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。

    2. 個人データ等の管理について

    1. (1)当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人データを正確かつ最新の内容に保つとともに、不要となった個人データは消去するように努めます。
    2. (2)当社は、個人データの紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などを防止するため、不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
    3. (3)当社は、匿名加工情報を取り扱う場合には、その適切な取扱いのために必要な措置を講じます。

    3. 個人情報の利用について

    1. (1)当社は、個人情報を、法に定める場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。
    2. (2)当社は、個人データを第三者との間で共同利用する場合、または個人データの取扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者につき厳正な調査を行った上、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。
    3. (3)当社は、個人データ保護に関する安全管理を徹底し、万全な個人データ漏洩防止対策を講じます。

    4. 個人データの第三者提供について

    当社は、法に定める場合を除き、個人データを、事前にご本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。

    5. 保有個人データの開示等の請求および苦情等への対応について

    1. (1)当社は、ご本人が自己の保有個人データについて、法に基づき利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去・第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)を求める権利を有していることを確認し、これらの請求がある場合には、法に基づき速やかに対応します。
    2. (2)当社は、開示等の請求および個人情報の取扱いに関する苦情、お問合せの受付窓口を設置します。

    6. 組織・体制

    1. (1)当社は、個人情報保護最高責任者(チーフ・プライバシー・オフィサー)の下、個人情報保護に関する任務者を選任し、個人情報の適正な管理を実施します。
    2. (2)当社は、役員および従業者に対し、個人情報の保護および適正な管理方法についての研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底します。

    7. 個人情報保護コンプライアンス・プログラムの策定・実施・維持・改善

    当社は、この方針を実行するため、個人情報保護コンプライアンス・プログラム(本方針、「個人情報保護規則」およびその他の規程・規則を含む。)を策定し、これを当社役員および従業者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善します。

    平成17年3月30日制定
    平成29年5月30日最終改定
    株式会社SUBARU

    以上